Was wir von Pippi Langstrumpf über Growth Mindset lernen können

Growth Mindset? Pippi Langstrumpf macht uns vor, wie es geht. In Zeiten ständiger Krisen ist diese Haltung wichtiger denn je.

Zur Erinnerung: Pippi ist neun Jahre alt, lebt ohne Eltern – dafür mit einem Äffchen und einem Pferd in einem bunt gestrichenen Haus. Ihr Vermögen stammt aus fragwürdigen Quellen. Sie ist das stärkste Mädchen der Welt. Erinnerst du dich daran, wie sie ein Pferd hochgehoben hat? Doch Pippi Langstrumpf ist nicht nur stark, sondern auch frech und hat sich von ihren Werten leiten lassen: Freiheit, Gerechtigkeit, Freundschaft. Was mich an Pippi Langstrumpf immer schon besonders fasziniert hat war ihr Mindset (früher wusste ich allerdings noch nicht, dass das so heißt ;-).

Hier kommt eine kleine Übersicht, was wir Erwachsene (und Teams!) von Pippi über Wachstum, Lernen und innere Freiheit lernen können.

„Das habe ich noch nie vorher versucht, also bin ich völlig sicher, dass ich es schaffe.“

Wenn es ein Pippi-Zitat gibt, das den Kern des Growth Mindset einfängt, dann dieses. Statt sich von Unbekanntem einschüchtern zu lassen, betrachtet sie Neues als Einladung zum Ausprobieren.
Ihre Botschaft an uns:

• Herausforderungen als Trainingsfeld sehen (ein bisschen gesund unter Spannung stehen fordert dich in positivem Sinn)
• Fehler als Teil des Lernens akzeptieren
• Mut vor Perfektion setzen („better done than perfect“)

Pippi erinnert uns daran: Was wir heute noch nicht können, ist kein Defizit – sondern ein Anfang. Pippi sagt nicht: „Ich schaffe das.“ Pippi sagt: „Ich schaffe das irgendwie. Und wenn nicht, dann lerne ich es eben.“

Kreativität statt Konvention

Pippi macht Dinge selten „so wie man es eben macht“. Sie macht sie so, wie sie für sie funktionieren. Sie denkt im positiven Sinne quer, bunt und unverschämt frei. Genau das brauchen wir in einer Welt, die sich ständig verändert: die Fähigkeit, Muster zu sprengen, Ideen zu kombinieren, neu zu denken. Während die Klagenden kundig ihrer Klagen sind, erkennt man die Mutigen an ihren Taten.

Growth Mindset bedeutet nicht nur, zu lernen, sondern auch, kreativ zu werden und Muster zu verändern.

Self-Leadership à la Pippi: Verantwortung übernehmen (und trotzdem Spaß behalten)

Ob sie Tommy und Annika beschützt, jemandem aus der Patsche hilft oder die Villa Kunterbunt organisiert – Pippi übernimmt Verantwortung. Aber auf ihre Art: mit Leichtigkeit, Humor und einem kräftigen Schuss Selbstbestimmung.

Das zeigt uns:

• Selbstführung muss nicht streng sein, sie darf leicht sein
• Man kann ernsthaft handeln, ohne den Ernst zu verlieren
• Verantwortung und Lebensfreude schließen sich nicht aus

Ein wachstumsorientiertes Mindset braucht beides: Klarheit und Freude.

Der Mut, man selbst zu sein

Pippi lebt radikal authentisch. Wild. Ungebügelt. Unangepasst.
Sie zeigt uns, dass Wachstum nur möglich ist, wenn wir unsere eigene Stimme nicht verlieren. Ein Growth Mindset ist nicht nur ein Werkzeugkasten, es ist eine Haltung:
„Ich darf ausprobieren, lernen, wachsen. Auf meine Weise.“

Pippis Superkraft: Selbstwirksamkeit

Pippi glaubt an sich – nicht, weil alles immer gelingt, sondern weil sie tief vertraut:

• dass sie Dinge herausfinden kann
• dass sie Einfluss hat
• dass sie Lösungen findet

Das nennt man Selbstwirksamkeit. Sie ist der Motor jedes echten Wachstums. Und noch ein Zitat von Pippi Langstrumpf: „Der Sturm wird stärker. Ich auch.“

Fazit: Ein bisschen Pippi tut uns allen gut

Pippi Langstrumpf ist viel mehr als ein Kinderbuchcharakter. Sie ist eine Mindset-Mentorin in Ringelsocken. Sie zeigt uns, wie wir:

• mutiger
• kreativer
• unerschrockener
• und mit mehr Freude

leben und arbeiten können.

Ein Growth Mindset ist im Grunde nichts anderes als eine Einladung: „Mach dir die Welt, wie sie dir gefällt – Schritt für Schritt und mit offenem Herzen.“ 

Welchen ersten kleinen Schritt machst du heute?