SPARK

Verbindende Arbeit, die zündet.

Ich unterstütze Organisationen und öffentliche Verwaltungen dabei, Verantwortung wirksam zu verteilen, Führung zu entlasten und Zusammenarbeit gelingend zu gestalten. Mit Maßnahmen, die zünden. Ich nenne es SPARK.

Durch systemische Prozessbegleitung, Organisationsentwicklung und Facilitation schaffe ich Räume, in denen Lösungen aus dem System selbst entstehen können.

Wofür ist SPARK gut?

Foto: Andrea Lameck

Wenn Verantwortung nicht geteilt wird, Führungskräfte im Operativen feststecken und Potenziale ungenutzt bleiben, entsteht keine offene Krise – sondern stille Minderleistung: Dienst nach Vorschrift, bequeme Routinen, langsame Entscheidungen und ausbleibende Innovation kosten Unternehmen jedes Jahr Milliarden.

Studien zeigen: Nicht mangelnde Motivation ist das Problem, sondern Strukturen, die Leistung blockieren. Überlastete Führung gehört zu den größten versteckten Wirtschaftsfaktoren.

SPARK setzt genau dort an – im täglichen Miteinander – und macht Zusammenarbeit wieder wirksam, verbindend und tragfähig.

Was ich anbiete

Maßgeschneiderte Unterstützung für unterschiedliche Systeme und Herausforderungen

​SPARK for Leadership

Führungskräfte stärken, Entscheidungsfähigkeit erhöhen und Verantwortung nachhaltig verteilen.

  • Führungscoaching
  • Reflexionsräume für Führungskräfte
  • Entwicklung eines zeitgemäßen Führungsverständnisses
  • Begleitung in Veränderungsprozessen

SPARK for Organizations

Organisationen und öffentliche Verwaltungen in Veränderungsprozessen begleiten und zielführende Strukturen entwickeln.

  • Teamworkshops zur Zusammenarbeit
  • Konfliktklärung und Rollenklärung
  • Entwicklung einer Kultur psychologischer Sicherheit
  • HR-Special „Spark your Verwaltung“

SPARK for Networks

Netzwerke aufbauen, Vertrauen stärken und Zusammenarbeit wirksam gestalten.

  • Netzwerkentwicklung & Leitbildarbeit
  • Moderation von Veranstaltungen & Austauschformaten
  • Koordination & strategische Begleitung

SPARK Academy

Wir zünden Ideen an. Und machen sie wirksam.

Nicht das nächste Programm. Sondern ein Rahmen, der wirkt.

Die SPARK Academy befähigt Mitarbeitende, Lösungen als Mehrwert im System zu entwicklen und Veränderung im Unternehmen voranzubringen.

SPARK als Akronym? Warum nicht?!

SPARK verbindet Stärken, Partizipation, Accomplishment, Relationship und Kompetenzweiterung zu einem tragfähigen Miteinander und entlastet Führung.

Für wen ist SPARK?

Meine Arbeit richtet sich an unterschiedliche Zielgruppen mit spezifischen Herausforderungen

Organisationen

Die Veränderungsprozesse wirksam anstoßen wollen

Führungskräfte

Die ihre Rolle neu definieren und wirksamer gestalten möchten

Teams

Die ihre Zusammenarbeit verbessern und neue Wege gehen möchten

Netzwerke

Die ihre Kooperation stärken und gemeinsam wirksam werden wollen

Kann ein Funke eine Organisation verändern?

Ja — wenn er Menschen, Ideen und Möglichkeiten verbindet .

Das sagen Kunden, die mit mir arbeiten

„Die Begleitung von Frau Lameck bei der Anwendung und Auswertung des LINC Personality Profiler war von enormer Professionalität und Empathie geprägt. Das Auswertungsgespräch inklusive Erläuterung des Tiefenprofils waren zielführend und brachten mich zu detaillierteren Erkenntnissen über meine Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen. Die vertrauensvolle und wertschätzende Gesprächsatmosphäre die Frau Lameck erzeugte sorgte dafür, dass ich in Bezug auf meine Eigenschaften mit Entwicklungspotential viele hilfreiche Anregungen für mein berufliches Persönlichkeitsprofil identifizieren konnte. Vor allem in einer Phase der beruflichen Neuorientierung ist der LPP als Persönlichkeitsdiagnostik unter der Begleitung von Frau Lameck ein enormer Gewinn.“
Kathrin Büttner, Führungskraft
„Die Begleitung von Frau Lameck bei der Anwendung und Auswertung des LINC Personality Profiler war von enormer Professionalität und Empathie geprägt. Das Auswertungsgespräch inklusive Erläuterung des Tiefenprofils waren zielführend und brachten mich zu detaillierteren Erkenntnissen über meine Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen. Die vertrauensvolle und wertschätzende Gesprächsatmosphäre die Frau Lameck erzeugte sorgte dafür, dass ich in Bezug auf meine Eigenschaften mit Entwicklungspotential viele hilfreiche Anregungen für mein berufliches Persönlichkeitsprofil identifizieren konnte. Vor allem in einer Phase der beruflichen Neuorientierung ist der LPP als Persönlichkeitsdiagnostik unter der Begleitung von Frau Lameck ein enormer Gewinn.“
Referenz: Kathrin Büttner, Führungskraft
Kathrin Büttner, Führungskraft
"Besonders beeindruckt hat mich an Andrea, die richtigen Fragen zu stellen, um neue Perspektiven zu eröffnen. Sie hat mir durch gezielte Methoden und Reflexionen gezeigt, wie ich Konflikte im Team offen und konstruktiv ansprechen kann, ohne dabei die Beziehungsebene aus den Augen zu verlieren. Ich bin dankbar für die inspirierende Zusammenarbeit und kann Andrea Lameck jedem empfehlen, der auf der Suche nach echter Leadership-Entwicklung und persönlicher Klarheit ist."
Sebastian Coenders, Teamleitung Rechnungswesen und Controlling beim Caritasverband Geldern-Kevelaer
"Besonders beeindruckt hat mich an Andrea, die richtigen Fragen zu stellen, um neue Perspektiven zu eröffnen. Sie hat mir durch gezielte Methoden und Reflexionen gezeigt, wie ich Konflikte im Team offen und konstruktiv ansprechen kann, ohne dabei die Beziehungsebene aus den Augen zu verlieren. Ich bin dankbar für die inspirierende Zusammenarbeit und kann Andrea Lameck jedem empfehlen, der auf der Suche nach echter Leadership-Entwicklung und persönlicher Klarheit ist."
Referenz: Sebastian Coenders, Teamleitung Rechnungswesen und Controlling beim Caritasverband Geldern-Kevelaer
Sebastian Coenders, Teamleitung Rechnungswesen und Controlling beim Caritasverband Geldern-Kevelaer
"Durch mein Führungscoaching bei Andrea Lameck bin ich gestärkt in die neue Leitungsposition gegangen. Ich habe Erkenntnisse über mich als Führungskraft gewonnen und neue Methoden für meine Arbeit gelernt. Ich habe erkannt, dass Delegieren eine ganz wichtige Sache ist 😉 und dass ich Fehler machen darf. Ich darf und kann mir Fachwissen von Anderen holen und um Hilfe und Unterstützung bitten. Und dass man nicht alles glauben sollte was man denkt."
Leona Kusber, Fachbereichsleitung Eingliederungshilfe
"Durch mein Führungscoaching bei Andrea Lameck bin ich gestärkt in die neue Leitungsposition gegangen. Ich habe Erkenntnisse über mich als Führungskraft gewonnen und neue Methoden für meine Arbeit gelernt. Ich habe erkannt, dass Delegieren eine ganz wichtige Sache ist 😉 und dass ich Fehler machen darf. Ich darf und kann mir Fachwissen von Anderen holen und um Hilfe und Unterstützung bitten. Und dass man nicht alles glauben sollte was man denkt."
Referenz: Leona Kusber, Fachbereichsleitung Eingliederungshilfe
Leona Kusber, Fachbereichsleitung Eingliederungshilfe
"Das Coaching mit Andrea hat mir sehr weitergeholfen. In einer sehr wertschätzenden Atmosphäre hatte ich die Gelegenheit, mich als Führungskraft ausgiebig zu reflektieren. Gleichzeitig versteht es Andrea bestens Hebel zu erkennen und Impulse zu setzen, die mich wirklich weitergebracht und überrascht haben. Durch ihre Klarheit wurden mir neue Lösungsmöglichkeiten bewusst und ich war motiviert, konkrete Schritte zu gehen. Das Coaching hat noch lange in mir nachgewirkt und mich unterstützt."
Katharina, Ludwigshafen (Personalleiterin)
"Das Coaching mit Andrea hat mir sehr weitergeholfen. In einer sehr wertschätzenden Atmosphäre hatte ich die Gelegenheit, mich als Führungskraft ausgiebig zu reflektieren. Gleichzeitig versteht es Andrea bestens Hebel zu erkennen und Impulse zu setzen, die mich wirklich weitergebracht und überrascht haben. Durch ihre Klarheit wurden mir neue Lösungsmöglichkeiten bewusst und ich war motiviert, konkrete Schritte zu gehen. Das Coaching hat noch lange in mir nachgewirkt und mich unterstützt."
Referenz: Katharina, Ludwigshafen
Katharina, Ludwigshafen (Personalleiterin)
"Während der gesamten Zusammenarbeit habe ich mich gesehen und motiviert gefühlt. Andrea schafft es, mit ihrer positiven und unterstützenden Art den Raum zu öffnen und Orientierung zu geben ohne einzuengen. Sie setzt spannende Methoden ein, die mir halfen, meine Gedanken zu ordnen und zu klaren Ergebnissen zu kommen. Ich empfehle ihr Coaching jedem, der die eigene berufliche Situation einmal grundlegend reflektieren möchte, um mit einem klareren Blick und einem konkreten Fahrplan die nächsten Ziele anzugehen."
Susanne Kemper, Unternehmerin
"Während der gesamten Zusammenarbeit habe ich mich gesehen und motiviert gefühlt. Andrea schafft es, mit ihrer positiven und unterstützenden Art den Raum zu öffnen und Orientierung zu geben ohne einzuengen. Sie setzt spannende Methoden ein, die mir halfen, meine Gedanken zu ordnen und zu klaren Ergebnissen zu kommen. Ich empfehle ihr Coaching jedem, der die eigene berufliche Situation einmal grundlegend reflektieren möchte, um mit einem klareren Blick und einem konkreten Fahrplan die nächsten Ziele anzugehen."
Referenz: Susanne Kemper
Susanne Kemper, Unternehmerin